Proton 将就 AI 使用情况“重新面试”员工，以决定谁能留任
据 404 Media 获得的内部邮件，Proton 已通知员工将就 AI 在工作中的使用进行“重新面试”，评估结果将用于更广泛的组织与人才评估，可能影响岗位、职责乃至“持续雇佣”。CEO Andy Yen 一直推动公司更多地使用 AI，包括推出隐私聊天机器人 Lumo，他已先面试了 40 多名工程与产品高管，全公司范围的面试定于 11 月 4 日至 11 日进行。这一做法把 AI 能力直接与留任挂钩，堪称企业强力推进 AI 转型的试金石，也可能引发效仿或争议。
报道来源
- Hacker News (AI)2026-10-26 21:13