盖洛普民意调查显示，美国工人对工作的归属感降至2011年以来的最低水平。
盖洛普数据显示，2026 年第三季度美国员工敬业度降至 29%，为 2011 年以来最低，环比下降 2 个百分点。下滑集中在远程与混合办公员工身上，尤其是在已采用 AI 的组织中，盖洛普认为原因是 AI 落地速度超过了让其奏效所需的沟通与管理支持。这一发现之所以重要，是因为按盖洛普的换算，这意味着约 320 万人在一个季度内从敬业变为不敬业，警示 AI 推广若缺乏职场支持可能削弱员工对工作的归属感。
报道来源
- LinuxDo2026-10-29 04:51