员工用 AI 辅助办公被开除，法院判决公司赔偿 4.6 万
一名保险公司法务人员 2024 年 7 月将自行整理的稽核问题数据表上传至部门领导多次推荐的第三方 AI 平台，用于制作 PPT 与数据分析，一个月后被公司以严重违反信息安全规定为由解除劳动合同。法院认定她没有泄露公司秘密的主观故意，判决撤销解除通知、继续履行劳动合同，并支付工资损失与年终奖差额等共计 4.6 万余元，二审维持原判、判决已生效。此案值得关注：公司制度从未明确禁止使用第三方 AI 工具，法院认为仅凭 AI 平台存在数据留存的通用规则推定泄密风险，不足以认定严重违纪——这提醒用人单位必须制定明确的 AI 使用规范。
报道来源
- IT之家2026-11-07 07:13