Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg：面试不再考编程题，新人的冲劲正在跑赢资历
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 说，从这个月起，他面试时不再出传统的编程题，理由是 Claude 现在做这些题比人更强，而且测试成绩与团队里谁真正出成果关系不大。他的文章标题是“冲劲胜过资历”，认为新人胜出是因为还不知道公司那些不成文的规矩，能问出老员工以为早已定论的问题；他建议新人把自己绑在公司赚钱的业务上，把一个大胆的点子用一个周末做成原型，并用好自己新鲜的外部视角。重要性在于：这重新定义了 AI 时代初级工程师的价值——不是通过编程测试，而是发现问题并交付一个能跑的 demo。
报道来源
- 宝玉 (Baoyu)2026-10-27 23:07